- נועה פרבר
GDPR webinar with HRD- more info
תודה לכל מי שהשתתף בוובינר ושאל שאלות. שעה אחרי הוובינר ניפגשתי עם אחד היועצים המשפטיים שלנו לגביי שימוש בכלי סורסינג והוא נקט בגישה מחמירה יותר ממה שהצגתי בוובינר- לכן חשוב לי להדגיש (שוב) את הצורך בהתייעצות משפטית לגביי הכלים הספציפיים בהם אתם עושים שימוש ולגביי התהליכים אצלכם בחברה.
קישורים מהמצגת למראי מקום בהם אפשר למצוא חומרים רלוונטיים:
קישור לתקנות-
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/en/TXT/?uri=CELEX%3A32016R0679
Lawful basis- legitimate interest and consent
https://blog.firefishsoftware.com/whats-the-difference-between-consent-and-legitimate-interest-in-recruitment
Recruiter guide for GDPR-
recruiter’s guide to GDPR compliance
https://resources.workable.com/tutorial/gdpr-compliance-guide-recruiting
Sensitive information in the GDPR-
דוגמה לתהליך מיפוי מידע-
